Non che sia, migliore o peggiore, di quella maschile ma è diversa perché comprende una condizione che è prerogativa solo delle donne, ovvero la gravidanza. Ed è su questo che la partita si gioca. Per le giovani, che si ritrovano a 30 a non avere ancora una carriera ben solida e a desiderare un figlio (che inevitabilmente manderebbe all’aria i piani di carriera fin lì sognati e stentatamente costruiti) e per le donne che i figli ce li hanno già e che devono sobbarcarsi i costi della “conciliazione” (brutta parola che significa: se il bambino sta male ci pensa lei, se è da andare a prendere a scuola ci pensa lei… e al lavoro di lei chi ci pensa?).

Per queste e altre ragioni, le aziende vivono la maternità principalmente come un costo: “Oddio se mi rimane incinta come faccio, la devo sostituire?”, “È vero, la maternità la anticipa l’Inps ma a me il problema rimane”, “È brava ma se poi mi sta troppo a casa e dà il cattivo esempi a tutti i suoi colleghi?”, “Devo poter contare su di lei, sul fatto che non mi abbandoni quando ne ho bisogno”. Questi sono pensieri che frullano nella testa dei direttori del personale quando si trovano a dover assumere/confermare/promuovere una lavoratrice. Il mondo è imperfetto e l’Italia del 2012 è drammaticamente imperfetta. Sono ancora molto pochi gli asili pubblici (circa il 30%, media nazionale, che comprende regioni dove un posto al nido – pubblico o privato – lo si trova sempre e paesini che non sanno nemmeno cosa sia un asilo), il lavoro non è flessibile (telelavoro? non so cosa sia…), ed è solo precario e la cultura scarica sulle donne un concetto di cura e di maternità totalitario (se fai crescere i tuoi figli con la babysitter sei una cattiva madre).

Donne, ragazze, è chiaro che avere tutto è molto, molto complicato: una carriera, un marito, dei figli. Almeno per come è strutturato il mondo del lavoro italiano al momento, bisogna faticare e troppo. Non per questo non si può però sperare di migliorare l’esistente. Attente però alle ricette: indietro non si può tornare, si può pensare solo di guardare avanti. Ci vuole tanta forza e coraggio, non ci scoraggiamo.

Da oggi incominciamo una serie di approfondimenti sul tema del lavoro. Cercheremo di proporvi molti punti di vista diversi, dando spazio soprattutto alle esperienze delle giovani donne che si trovano a dover conciliare un lavoro precario con il desiderio di un figlio. Il tema del lavoro sarà anche al centro del prossimo incontro nazionale del gruppo Se non ora quando, che si riunirà a Bologna i prossimi 3 e 4 marzo. Qui il programma.

Questo primo intervento è della Consigliera di parità alla regione Lazio, Alida Castelli. Le consigliere di parità si occupano di monitorare l’applicazione della normativa sul lavoro e le pari opportunità su tutto il territorio nazionale, dipendono dal ministero del Lavoro. L’articolo apparirà sul prossimo numero di marzo del mensile Noidonne. Per inviarci i vostri commenti e testimonianze sul tema del lavoro scrivete a redazionewj@gmail.com

Andata e ritorno

Chi di crisi economiche ne ha viste altre, sa che davanti alle emergenze la prima cosa che rischia di saltare sono i diritti conquistati nel mondo del lavoro, o almeno questo è il rischio. Si possono perdere, sostituiti da più avanzati equilibri che dovrebbero dare frutti migliori in un futuro prossimo, ma si possono perdere e basta. Sta al potere di contrattazione, alle lotte, scegliere quei diritti che non sono “negoziabili”.

Per chiarire, ci sono diritti cui non si può prescindere, pena l’uscita dal mercato del lavoro, e/o la non rientrata, ma anche la non possibilità di entrarci mai. Alcuni diritti sono effettivi, altri pur effettivi sono anche molto simbolici e l’esempio più importante è quello dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Diritto simbolico, ma non per questo meno importante, nel senso che i cambiamenti intervenuti in questi anni hanno fatto sì che esso ormai riguardi una stretta cerchia di lavoratori, da sempre quelli delle aziende con più di 15 dipendenti, da sempre riguardano più uomini che donne perché le donne sono presenti nel mercato del lavoro in settori, pensiamo solo al commercio ad esempio, dove l’articolo 18 difficilmente si applica.

Ma per le donne, ci sono in ballo ben altri diritti. Primo per tutti è ancora quello “solito” legato alla maternità.

Nei premi di produttività degli accordi Fiat, tra l’altro, le donne sono escluse, se in maternità, allattamento, congedi parentali, malattia dei figli o permessi legati alle legge 104: bel risultato, di cui però a parte le donne delle Fiom nessuno ci ha informato. Nelle piattaforme di molti contratti integrativi in discussione in questo momento si tende ad escludere anche in altri contratti la possibilità di accedere al premio di produttività se in maternità, allattamento ecc. Allora a che sono servite le battaglie per il riconoscimento del valore sociale della maternità?

Siamo sicure che in una fase di contrattazione così dura come quella di questo periodo non scambieremo il diritto alla maternità per i permessi sindacali?  In un recente contratto infatti l’azienda ha posto i lavoratori davanti alla scelta o di riconoscere la maternità e l’allattamento ai fini del conteggio della produttività o i permessi sindacali. La trattativa non è ancora finita, ma ho paura che alla fine verranno  preferiti questi ultimi.

Questo per dire, che nella difficoltà in cui siamo, la solita vecchia storia che si penalizzano sempre le solite, non mi sembra affatto un ipotesi o un attacco di vetero femminismo. Quello che mi preoccupa è che vedo una sempre maggiore scollatura tra chi se ne accorge e chi no. Anche le nostre battaglie, la nostra presenza nelle piazze forse deve cominciare ad essere più attenta e precisa.  Anche al sindacato dobbiamo far capire che alcuni diritti come quello della maternità non è negoziabile.

Siamo andate (poco ma in modo significativo) avanti dobbiamo sapere che ci può essere un (tragico) ritorno.

Donne e giovani, un Paese disuguale (Corriere della Sera, 14 febbraio 2012) - Nel 2010, in media gli uomini hanno percepito una retribuzione più elevata (1.407 euro) rispetto alle italiane (1.131 euro) del 20%. Più precisamente la retribuzione media giornaliera per gli uomini è stata pari a 95,30 euro contro i 68,40 di quella femminile. Il divario retributivo si accentua ancora di più per la popolazione straniera, con gli uomini che percepiscono in media 1.118 euro e le donne soltanto 788 euro. Ma la differenza sta a monte, nel tasso di occupazione nazionale, che nel 2010 è stato pari al 56,9% con un differenziale di genere piuttosto elevato: il 21,5%. Vale a dire che sono risultate occupate 46 donne su 100 a fronte di 67,7 uomini su cento.

Talk show, una bufala la parità uomo-donna? (Secolo d’Italia, 15 febbraio 2012) - Le trasmissioni di comunicazione politica in campagna elettorale dovranno tener conto non solo della par condicio di tutte le forze politiche, ma anche di quella tra candidati uomini e candidate donne. È quanto prevederebbe un emendamento del Pd a una proposta sulle quote rosa approvato in commissione Affari Costituzionali alla Camera. Ma secondo la deputata del Pdl Beatrice Lorenzin si tratterebbe di una “bufala”.

Le donne liberiane? Un esempio per l’Italia (Il Messaggero, 16 febbraio 2012) - Quando di solito si pensa all’Africa, la si collega alle mutilazioni genitali, alla schiavitù. Eppure anche lì c’è una donna come Ellen Johnson Sirleaf, presidente della Liberia, che è riuscita ad imporre un modello politico nuovo in cui le donne hanno spazio, visibilità, riescono ad incidere, a fare rete.

Elezioni Usa 2012, la carica delle mogli (la Repubblica, 12 febbraio 2012) - Se la battaglia presidenziale fosse tra le First Lady, sul verdetto di novembre non ci sarebbero dubbi: Barack Obama ha il secondo mandato in tasca. Non c’è gara tra la scatenatissima Michelle e le altre. La “Barbie” Ann Romney, Karen Santorum, per non parlare dell’inquietante Callista Gingrich: nessuna è ancora riuscita a trasformarsi in un “capitale elettorale” per il marito. Michelle invece è una macchina da guerra.

Elezioni in Francia – Alla scoperta della moglie di Hollande (la Repubblica, 15 febbraio 2012) – “Sono solo la compagna che accompagna il candidato in campagna”. Un gioco di parole, e poi via. Valérie Trierweiler passa dalla luce all’ ombra, defilata e presenzialista, assicura di voler rimanere dietro le quinte, però eccola sempre in prima fila al momento giusto. Nel quartier generale dei socialisti, 59 rue de Ségur, nel settimo arrondissement, Trierweiler ha il suo ufficio, una stanza al terzo piano, sopra a quella di François Hollande e accanto alla “war room” dove si tengono le riunioni importanti. Da gennaio, ha anche preso un’ assistente che smista telefonate e lettere dei militanti.

Elezioni in Francia/2 – Gli auguri della ex a Sarkozy (Corriere della Sera, 16 febbraio 2012) – “Buona fortuna a Nicolas Sarkozy, che oggi inizia la sua campagna” elettorale, in vista delle presidenziali francesi di aprile e maggio: lo scrive su Twitter (in inglese) l’ ex moglie del presidente, Cécilia, che ora vive a New York ed è sposata con il pubblicitario Richard Attias.

Snoq, le donne profetiche (l’Unità, 14 febbraio 2012) - Le piazze d’Italia piene, quel ritrovarsi, in tante, una accanto all’altra, l’indignazione,  la voglia di  farsi sentire, la forza ritrovata, l’urlo. “Se non ora quando?”, un anno fa. Un milione di  donne scendeva in piazza a riprendersi  la scena pubblica, occupata  dal circo Barnum del berlusconismo al tramonto. Sembra trascorso un secolo. Mutata la scena, caduto  Berlusconi, che fine hanno fatto  quella piazza e quelle donne? “L’interlocutore  è cambiato, per fortuna, ma noi siamo ancora qui”, assicura  Cristina Comencini, regista e  madrina di quell’evento: “E la strada  da fare è ancora lunga”.

Le rivoluzioni in nome del futuro (l’Unità, 13 febbraio 2012) - Ogni sua parola racconta l’orgoglio di chi sa di aver contribuito a scrivere una pagina di Storia. E di averlo fatto come “yemenita, giovane donna, madre e musulmana”. La storia di un popolo che ha avuto il coraggio, pagando un indicibile tributo di sangue e sofferenza, di ribellarsi al padre-padrone dello Yemen, Ali Abdullah Saleh. Orgoglio e determinazione. Dolore e desiderio di portare a compimento la “Primavera yemenita”. A parlare è Tawakkul Karman, Premio Nobel per la Pace 2011, protagonista della Primavera araba yemenita, attivista per i diritti umani, giornalista.

Per esempio, per rivolgersi ad un pubblico costituito di signore e signori si preferisce utilizzare il maschile, signori. Ma questo passi.

Per indicare determinate figure professionali o ruoli istituzionali, la lingua italiana manca della forma femminile. Un esempio: sindaco! Manca, infatti, la versione femminile del nome, nonostante ci siano all’attivo diversi esempi reali.
Qualcuno ha provato a declinare il nome ottenendo risultati del tipo la sindaco (dove è l’articolo che conduce il gioco), sindaca o sindachessa, ma senza giungere a conclusioni soddisfacenti e/o accettabili. Se il nome è stato scartato, almeno l’incarico resta. E passi anche questo.

Nel linguaggio figurato spesso si utilizzano espressioni che prendono in prestito i nomi dei genitali, naturalmente maschili, perché anche da un punto di vista anatomico un maschio è più conosciuto di una donna. D’accordo, che sarà mai? Passi questo con gli altri.

Solo su un aspetto, quello lessicale, non è possibile sorvolare.

Dunque, per indicare con una sola parola un uomo che conosce bene il suo mestiere si dice professionista. Aggettivo sostantivizzato indeclinabile, ottimo! Sarà solo l’articolo a mutare per indicare una donna che conosce bene la sua… Eh no! La professionista come espressione che supplisce alla perifrasi di cui sopra funziona solo in contesti particolari.
Due uomini in piedi davanti al bancone di un bar, sentendo questo nome al femminile, saranno portati ad intendere non una donna che svolge un’attività non specificata in modo sapiente, ma una meretrice, abbinando, dunque, alla sconosciuta una professionalità specifica.

La situazione peggiora quando vengono associati determinati aggettivi ai sostantivi uomo e donna. Un uomo disponibilissimo significa un uomo molto gentile, attento ed eventualmente premuroso, ma una donna disponibilissima chi sarà?
Naturalmente molto fa il contesto in cui si pronuncia l’espressione. Prendiamo la scena precedente: due uomini al bancone del bar, e stavolta mettiamo loro davanti anche due caffè, di cui uno corretto: come tradurranno?

E se sostituissimo l’aggettivo disponibile con facile cosa otterremo? Ecco che la situazione già per niente rosea ora tende a precipitare. Ma sì, l’immagine che si materializzerà nella mente dei due avventori sarà ogni volta la stessa: prostituta. Magari cambierà il colore dello smalto o della lingerie, ma l’etichetta resterà la stessa.

Eppure quando quei due uomini al bar avranno terminato la pausa pranzo e dovranno ritornare a lavoro si accorgeranno che, per restare a galla in questa giungla maschilista, sfodereranno tante parole di genere femminile per indicare elementi validi e utili (e pure di un certo pregio). Un esempio: testa, palle, mani, intelligenza…

Quando è nata Tuba e a che scopo? Tuba è stata un parto di testa. Io e Barbara volevamo cambiare le nostre vite attraverso un lavoro che ci somigliasse. La gestazione è iniziata ad agosto 2006 e si è completata nel novembre 2007. Il risultato è stata la somma dei nostri desideri: io volevo fondare a Roma quello che in molte grandi città europee – Parigi, Londra, Barcellona, Madrid, ma anche Bologna – esisteva già, un luogo in cui affrontare la sessualità da un punto di vista femminile e femminista, Barbara desiderava creare uno spazio di incontro.

Chi sono le donne di Tuba? Siamo entrambe laureate in antropologia e ci impegniamo da sempre nel sociale, anche se prima lo facevamo in ambiti diversi, io nel movimento femminista e lei nella cooperazione internazionale. Ma Tuba è ormai una comunità, le sue donne sono tutte quelle che hanno attraversato questo spazio, si sono entusiasmate e lo hanno riempito con suggerimenti e proposte. Da noi vengono anche uomini, alcuni dei quali sono ormai habitué, per quanto talvolta ci dicano che non tutti i maschi si sentono sereni all’idea di entrare qui, pensano di dover stare attenti al modo in cui si comportano, e questo secondo me è un valore aggiunto.

Quali libri e prodotti proponete? Proponiamo libri di ogni genere scritti da donne – narrativa, saggistica, fumetti, libri illustrati e di fotografia, letteratura per l’infanzia – che dicono sulle donne qualcosa che condividiamo. Siamo partite con i capisaldi del pensiero e della letteratura femminista, poi abbiamo cominciato a costruire il nostro catalogo con un lavoro esplorativo, leggiamo tutti i libri che vendiamo, anche per poter consigliare le lettrici e i lettori. E poi vendiamo giocattoli erotici, esponendoli non in uno spazio separato, ma assieme ai libri. Sono tutti legati al piacere, propongono una visione della sessualità non oggettivante, in linea con una tendenza europea che da noi fatica a farsi strada. I nostri fornitori producono solo oggetti che condividiamo, sono case spagnole, tedesche, svedesi e olandesi, spesso pensate e gestite da donne.

Che cos’è il servizio Tuba a domicilio? È un servizio che non abbiamo inventato noi, le prime a offrirlo sono state le inglesi e ora in Spagna è una vera e propria moda. È molto semplice: veniamo a casa tua con una valigia piena di giocattoli erotici per una sorta di vendita diretta vecchio stile, come si faceva con pentole e cosmetici. Sono sempre incontri divertenti, si crea un’intimità tra le partecipanti e si ride molto.

Che altre attività organizzate? Mostre di illustrazioni e pittura – la prossima sarà del Collettivo la ruta –, aperitivi, discussioni e presentazioni di libri. Recentemente abbiamo ospitato la fumettista libanese Maya Zankoul, mentre a breve Agnese Trocchi presenterà 69 storie di puro piacere e Chiara Lalli parlerà del suo C’è chi dice no. Dalla leva all’aborto come cambia l’obiezione di coscienza con Loredana Lipperini.

Sul sito di Tuba si leggono termini come “desideri”, “corpi gioiosi”, “forza politica”, “erotismo” riferiti alle donne: in che modo questi aspetti della realtà femminile si concretizzano nel vostro progetto? Tuba è uno spazio pensata per essere accogliente e facilmente attraversabile, vuole veicolare messaggi e prodotti in modo piacevole, senza morbosità e senza malizia. Per il quartiere è un luogo in cui accadono eventi culturali accessibili a chiunque e gratuiti, per la città è un punto di riferimento per le donne che sono in movimento pur non costituendo un movimento politico, che stanno cambiando lo status quo attraverso i loro comportamenti quotidiani, le loro idee, le soluzioni che inventano. Fin dall’inizio abbiamo voluto che fosse un progetto politico in grado di generare reddito ed essere autosufficiente. È un’esigenza della nostra generazione, non saremmo in grado di sostenerlo con un lavoro volontario, e la sua longevità è legata anche a questa capacità.

Siete un esempio di imprenditoria femminile che funziona. Avete usufruito di agevolazioni o leggi ad hoc? Tuba funziona, è vero, ma con le sue fatiche. Nel corso degli anni la redditività è aumentata e non abbiamo debiti, ma la situazione è difficile sia perché è un’impresa giovane e di principianti, nata in piena crisi economica, sia perché quello che sostiene è un concetto nuovo. È nata grazie a un bando regionale del 2006 per l’imprenditoria femminile che ci ha permesso di avere un finanziamento a fondo perduto.

Avete rapporti con altre librerie e luoghi delle donne? Collaboriamo con la Casa internazionale delle donne, che ci sostiene molto e ospita un piccolo spazio espositivo per i nostri libri, e siamo amiche del 22, lo spazio occupato di via dei Volsci, a Roma. Inoltre, benché non esista una rete, stiamo costruendo rapporti con altre librerie delle donne, da Betty&Books di Bologna alla Libreria delle donne di Milano.

Potete darci qualche consiglio di lettura? Per le bambine senza dubbio La vera storia della principessa sul pisello di Octavia Monaco. Per gli adulti, Il gioco delle parti di Laura Schettini, Il bambino pesce di Lucía Puenzo e Beirut, I love you di Zena El Khalil. Sugli uomini, scritto da un uomo, Essere maschi. Tra potere e libertà di Stefano Ciccone.

Foto di Fabio Zayed.

Verso le elezioni Usa: le mogli di Paul e Romney (Libero, 4 febbraio 2012) – Nella campagna per le presidenziali il ruolo di (asporante) first lady è roba seria, e c’è modo e modo di interpretarlo. Le storie di Carol Paul e Ann Romney raccontate dal corrispondente di Libero da New York.

Niente carcere per il pugile impazzito (la Repubblica, 7 febbraio 2012) - La mattina del 6 agosto 2010 Olef Fedchenko, un ex pugile ucraino allora 25enne, esce da un condominio di viale Abruzzi a Milano e si accaniscea calcie pugni contro la prima persona che incontra in strada: è Emlou Arvesu, una colf filippina di 40 anni che sta tornando a casa. La sbatte contro la vetrina di una banca, la prende per i capelli e la colpisce in faccia. Quando la donna cade a terra è già priva di sensi, ma l’ uomo continua a infierire a calci fino a ucciderla. Per quei pochi attimi di furia omicida, l’ ucraino non passerà nemmeno un giorno in carcere. Il giudice per l’ udienza preliminare Roberta Nunnari lo ha assolto dall’ accusa di omicidio aggravato perché ha ritenuto il giovane incapace, al momento del fatto, di intendere e di volere.

Donne nei board, tra il dire e il fare (Corriere della Sera, 9 febbraio 2012) - Delle 262 società italiane quotate a Piazza Affari, solo 27 hanno già il consiglio in linea con le quota rosa previste in fase di prima applicazione della legge (ovvero un quinto del totale dei consiglieri) e solo 6 sono quelle in linea con il requisito a regime, che prevede che un terzo dei componenti il consiglio sia del genere meno rappresentato e dunque donna. Dei 2.728 consiglieri, 2.546 sono uomini e 182 donne (il 6,7% del totale).

Il rimpasto di Formigoni premia due donne e un giudice (la Repubblica, 9 febbraio 2012) – Era stato propagandato per giorni come un rimpasto “rosa” con tante donne. Alla fine si risolto in un mini rimpasto “rosa” e “azzurro”. Un neoassessore, uno dimezzato, una nuova sottosegretaria e un nuovo delegato, che secondo lo statuto della Regione, però, ha solo i poteri di un consulente del presidente. Si occuperà di trasparenza. Dentro come previsto Valentina Aprea, che si occuperà di Scuola e Cultura, e Ombretta Colli che, come lei stessa ha dichiarato, si lancerà “senza paracadute ma con entusiasmo” nell’ambito della Moda, del design e delle pari opportunità.

Il corpo delle donne, e degli altri (Europa, 4 febbraio 2012) – “Viviamo in un paese dove più di un terzo dei detenuti sono in attesa di giudizio e dove le condizioni di carcerazione sono da tutti definite inumane. Vogliamo davvero che sia obbligatorio per tutti gli imputati di reati sessuali attendere il processo in carcere? Ma, si obietta, non si possono usare due pesi e due misure: se si va in prigione per una qualsiasi rissa fuori da una discoteca, o per qualche grammo di droga, perché dovrebbe beneficiare dei domiciliari chi è accusato di violenza sessuale? Giusto. Ma forse siamo abbastanza forti e mature per chiedere per tutti un uso più saggio del carcere preventivo. Trent’anni fa, quando ci siamo battute perché la violenza sessuale fosse considerato un reato contro la persona e non, come prevedeva la legge di allora, contro la morale, sostenevamo che non era l’entità della pena che ci interessava. Piuttosto l’affermazione di un principio, di un valore. Quello dell’inviolabilità del nostro corpo. E quindi della nostra psiche, della nostra anima.
Perciò, fatte salve le ragioni della sicurezza, soprattutto da noi dovrebbe venire un grande rispetto per il corpo degli altri. Compresi gli imputati”. Il commento di Franca Fossati su Europa.

Le due giornate saranno incentrate sulla ricerca della libertà corporea in relazione all’attrezzo, attraverso un lavoro sul ritmo e sulle sue variazioni, sul rapporto con lo spazio, sulla ricerca della continuità di movimento tra la terra e l’aria e sull’improvvisazione.
Per maggiori informazioni e iscrizioni: 011/530217, segreteriaflic@realeginnastica.it.

Il Comitato è stato il primo a chiedere ai dirigenti dell’emittente pubblica, una maggiore e migliore rappresentanza femminile in tv, e a promuovere la modifica del contratto di servizio (firmato ogni tre anni dalla Rai con il Ministero delle telecomunicazioni, chiarisce le attività che la Rai deve svolgere per per assolvere il compito di servizio pubblico, e regola le tipologie di programmi, deginendo obiettivi e parametri di qualità del servizio).

Infatti, nell’ultimo contratto, entrato in vigore a giugno del 2011 (leggi), si pongono delle nuove regole, rivoluzionarie per l’Italia, sulla rappresentazione della donna in tv che non deve essere stereotipata o offensiva. Ma quelle regole, a tutt’oggi restano inapplicate e nonostante, a febbraio dello scorso anno sia stata costituita una Commissione per le Pari opportunità con il fine di monitorare la qualità del servizio offerto (riportiamo sotto la notizia così come l’ha riportata l’agenzia Agi).

Nel frattempo, lunedì l’associazione Pulitzer incontrà l’addetto stampa della direttrice Rai Lorenza Lei a cui consegnerà le 3500 firme finora raccolte.

RAI: INSEDIATA LA NUOVA COMMISSIONE PER LE PARI OPPORTUNITA’
(AGI) – Roma, 25 feb. – Si e’ riunita oggi la nuova Commissione per le Pari Opportunita’ della Rai. Presieduta da Maria Pia Ammirati, vice direttore di Raiuno, la nuova commissione comincia ad operare “in una fase storica importante – dice un comunicato – per il mondo femminile e dopo che il Contratto di servizio ha accolto l’emendamento, sostenuto da piu’ di 70 parlamentari di tutti gli schieramenti, e da piu’ di 1400 firme di cittadini, per l’istituzione di un Osservatorio che rilevi, sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo, le presenze femminili nella programmazione”. Oltre che “dare una risposta forte alle tante pressioni esterne che chiedono ragione di un deterioramento dell’immagine della donna nella televisione pubblica”, nella riunione si e’ deciso di istituire un gruppo di “monitoraggio sulle carriere” per mettere a confronto il lavoro tra uomini e donne dell’azienda Rai, ritenuta una delle piu’ importanti aziende culturali del Paese e con una popolazione femminile di quasi il 50 per cento del totale. Tra gli altri importanti temi si e’ tornati a ragionare sull’ipotesi di istituire un asilo nido aziendale. La Commissione, di cui fanno parte dirigenti e funzionari, oltre alla presidente Maria Pia Ammirati e’ composta da Daniela Bruzzone, Michela La Pietra, Cristina Roncoroni, Eleonora Villanti, Nicoletta Zucchelli. (AGI) Vic

Ha fatto molto scalpore in rete, sui giornali, tra le femministe, la decisione della Corte di cassazione di annullare la custodia cautelare in carcere per gli indagati di strupro di gruppo ma, come spiega bene l’avvocato e femminista Barbara Spinelli, sul suo blog la Cassazione non poteva fare altrimenti.

Con legge n. 94/2009 l’allora Ministero delle Pari Opportunità Carfagna modificava l’art. 275 co.3 c.p.p., introducendo l’obbligatorietà della custodia cautelare in carcere per chi fosse indagato, tra gli altri, anche per il reato di violenza sessuale.

Si trattò della classica modifica legislativa raccogli-consensi: come già commentato qui, era infatti solo un “palliativo” capace di “sedare l’opinione pubblica” a fronte dell’incapacità da parte delle Istituzioni di garantire adeguata protezione alle vittime donne e minori che scelgono di denunciare situazioni di violenza sessuale, atti sessuali con minorenne e prostituzione minorile.

Ma ai giuristi era evidente da subito che quella disposizione era macroscopicamente incostituzionale.

Perché?

Perché –come già commentato qui nel lontano 2010- nel nostro ordinamento, l’applicazione delle misure cautelari è subordinata a specifiche condizioni di applicabilità (273 c.p.p.: gravi indizi di colpevolezza) ed a esigenze cautelari (274 c.p.p.: o esigenze probatorie o pericolo di fuga o pericolosità sociale). La custodia cautelare (cioè il carcere obbligatorio) può essere disposta solo come extrema ratio, quando ogni altra misura cautelare risulti inadeguata (275 co.3 c.p.p.).

“questo caso è tristemente emblematico di come ci si possa spiegare il terribile dato secondo cui oltre il 90% delle donne che subisce violenza non denuncia. Se oggi, dopo oltre due anni, un uomo accusato di aver stuprato due bambine, può girare libero con il solo obbligo di firma e può confidare in continui rinvii addirittura per ambire alla prescrizione, evidentemente qualcosa proprio non va.”

A nome di Solidea, Istituzione di Genere della Provincia di Roma, chiediamo alla Ministra Severino che si faccia carico di questo caso, perché non solo altamente simbolico e perché coinvolge la vita e il diritto alla giustizia di due innocenti, ma perché è giunto il momento di riconoscere ai reati di violenza sulle donne una corsia preferenziale dal punto di vista giuridico e maggiore severità nelle pene. ”

È necessario riabilitare le vittime di violenza, e non ci può essere riabilitazione senza giustizia. Fare in modo che chi tocca una donna finisca in carcere, che la violenza di genere venga condannata, non solo a parole ma con i fatti.

A pranzo o cena, al massimo, sul tavolo c’erano uno yogurt e una mela. Regimi alimentari che erano vere e proprie restrizioni insostenibili. Mariafrancesca Garritano ha descritto questo sistema da dentro, infatti lei è approdata alla scuola di ballo del Teatro a 16 anni e rimasta fino ai 33.  Le ragazze del corpo di ballo, non è difficile intuire il perchè, tacciono sul licenziamento di Mariafrancesca.

Via The Observer

Breaking an unspoken rule never to discuss eating disorders among Italy‘s elite dance corps, Mariafrancesca Garritano told the Observer that one in five ballerinas that she knew was anorexic and, as a result, many were now unable to have children. “The chance of getting fired has crossed my mind, but I love La Scala, I care about it, and that’s why I really hope things can change,” said Garritano, 33, who won a fiercely contested place at the company’s academy when she was 16.

Stupro di gruppo, carcere non obbligatorio (la Repubblica, 3 febbraio 2012) - Stupratori in libertà. Non è proprio così, ma certo la sentenza della corte di Cassazione secondo cui nei procedimenti per violenza sessuale di gruppo, il giudice non è più obbligato a disporre o a mantenere la custodia in carcere dell’indagato (applicando misure cautelari alternative), ha un suono amaro per le donne. ”Stupisce che intorno a una decisione che non fa altro che confermare elementari statuizioni di minima civiltà giuridica, si possa scatenare un vergognoso battage mediatico che alimenta, con il solito effetto di corto circuito, le più bieche pulsioni giustizialiste”, ha replicato l’Unione Camere Penali.

Strangolata perchè partoriva solo femmine (La Stampa, 31 gennaio 2012) – In Afghanistan una donna di 22 anni è stata uccisa brutalmente dal marito dopo aver messo al mondo la sua terza figlia femmina. La colpa? Non essere in grado di dare al marito il figlio maschio tanto desiderato.

Consultori, la legge va contro le donne (Corriere della Sera, 31 gennaio 2012) - “I consultori sono sotto attacco. E sotto attacco è l’autodeterminazione delle donne!”. Questo il grido di allarme di una sessantina di associazioni che difendono la libertà delle donne e hanno raccolto in questi giorni centomila firme di protesta. Come avviene questo attacco? Attraverso tagli selvaggi ai centri di assistenza. Ma anche attraverso nuove proposte di legge che tentano di «riformare» i consultori, togliendo loro ogni indipendenza.

Le donne reali e quelle dei romanzi (Il Messaggero, 2 febbraio 2012) - Che pensano le donne italiane oggi? Quali sono le loro speranze e le loro aspirazioni in una società in cui è ancora difficile trovare lavoro, entrare in politica e soprattutto conciliare i desideri di maternità con quelli di una carriera professionale? In cui il peso della crisi grava soprattutto su di loro, che fanno sempre più fatica a far quadrare il bilancio familiare?

Quote rosa, Fornero vs Alemanno (il Giornale, 1 febbraio 2012) - Più donne nella giunta comunale della Capitale, parola del ministro Fornero. Botta e risposta per iscritto sulle quote rosa tra il ministro del Lavoro e il sindaco di Roma Gianni Alemanno. La prima, che ha la delega alle Pari opportunità, ha invitato con una lettera il primo cittadino romano a non “lasciare inascoltate le tante voci che le chiedono di offrire alla città, una presenza equilibrata tra donne e uomini nell’amministrazione comunale”.